A NUTS-modell és a munkahelyi stressz kezelése hatékonyan
A NUTS-modell négy tényezőre bontja a munkahelyi stressz okait: újdonság, kiszámíthatatlanság, énképfenyegetés és kontrollvesztés. Ez a megközelítés segít célzottan kezelni a stresszt és javítani a munkahelyi légkört.